时间: 2024-10-14 23:16:35 | 作者: 产品中心
不知不觉2023年第一季度已逝去了，从开局情况去看，建筑行业形势还没有过大起色，无论是设计还是实施工程单位都不太好过。最近，网传部分国企大院和中字头央企都开始降薪裁员，与逐渐恢复活力的其它行业相比，建筑行业似乎被排除在了整体向好的大环境之外。
劝退建筑业的声音慢慢的变多，是否就证明这个行业不值得待了呢？大可不必这么悲观。任何行业都有巅峰和低谷，但是建筑行业是一个特殊的行业，即使处于低谷中，无论你是普通工人还是项目管理，只要脚踏实地，务实肯干，收入水平就不会太低。
最近看到有位建筑老哥晒出了自己23年1月的工资，这位老哥在实施工程单位属于中层以上职员，月收入在1.9w左右。据他所说，实施工程单位这个职级的员工年薪15w还是可以拿到的，这还是扣除税收等乱七八糟以后能够落入口袋的数额。
能拿到这个水平的工资也证明建筑行业尚有利可图。评论也有人说实施工程单位的负责人拿这个基准的工资并不算高。那么建筑施工工地上其他关键岗位人员工资水平如何呢？下面附上建筑施工工地管理人员工资标准及简单说明（均为税前，仅作参考）。
1、项目经理：1.5-2.5万元/月；实打实的关键岗位，国企稳定但工资水平较低，私企稍微高一点。
3、技术负责人：1.2-1.8万元/月；需要持证上岗，建造师证书，中高级职称等。
7、安装负责人：1-1.2万元/月；因为专业性较强，所以是比较受欢迎的一个岗位。
8、栋号长：0.8-1万元/月；每栋楼的负责人，方方面面都要管，要求综合能力强。
10、安全负责人：1-1.2万元/月；需要持安全员或安全工程师证书上岗，风险较大。
12、预算员：1万元/月；施工员：0.3-0.7万元/月；资料员：0.5-0.8万元/月；材料员：0.5-0.7万元/月。
以上并不意味着所有地区所有项目，根据地区发展水平和项目规模大小，工资标准有差异也很正常，如果是在一线城市，这些管理人员的收入估计都要翻一番。
总的来说，建筑行业虽说近几年被人说成夕阳产业，行业弊端也不少，但如果自身要求不高，并且能吃得了苦，月薪过万也不是什么难事，前提是自己得脚踏实地一步步来，毕竟哪个行业都没有一上来就当管理层的。返回搜狐，查看更加多
