在前面的数据中，咱们共享了济南、淄博、东莞、杭州和姑苏的企业薪酬数据，主要是各工作或工作小类的中位数数据。
关于某些工作来说，从抽样数据看，一半人年收入到达30万，所以年薪30万，在前述的五座城市，甚至有可能是都会存在的现象。
这一篇，咱们共享郑州2022年度103种工作的薪酬中位数，以及90%分位值数据。
“对全市4755户有代表性的正常出产经营企业、58万名劳动者（含在岗员工、劳务差遣人员）人力本钱、薪酬收入等状况做了查询”
一座城市58万人的查询的终究成果，样本量远高于部分全国问卷查询的上千份，所以数据是值得信任的。
郑州抽样的103个工作中，有2个工作的中位数年收入在3万元左右，分别是保洁员和园林绿化工，也有两个工作的中位数年收入到达了16万元，分别是服务岗的银行信贷员和技能岗的发电工程技能人员。
从散布看，郑州抽样的103个工作，2022年中位数年收入，大部分在4万-9万的区间，仅有几个工作的中位数年收入过12万，即月薪过万。
何谓90%分位值？鉴于很多人不知道，需要做一下解说，指将本工作所有人收从低往高排名，排在第90%方位人的收入，即收入超过了本工作90%的人口。
在抽样的103个工作中，有2个工作90%的人年收入不到5万元，分别是前述的园林绿化工和保洁员。
还有3个工作10%的人，年收入超过了30万，分别是领导岗的企业董事和公司司理，和技能岗的金融理财产品销售专业人员。
从散布看，郑州抽样的工作中，技能类的大多数岗位，以及服务类和出产制作类的部分岗位，有10%的人年收入到达了12万以上。
行政岗，也有90%分位值月薪过万的岗位，行政办事员这个岗位上，90%分位值收入为22万/年，有四分之一的人，年收入在13万以上。
