蓝天实验室是经河南省科创委会议审议通过，河南省人民政府批准建设的省实验室。由安阳市委、市政府主导建设，河南省科学院、北京航空航天大学、郑州航空工业管理学院、河南民航发展投资集团有限公司、中国联通河南省分公司、河南省检验检测研究院集团有限公司牵头建设，是全省科学技术创新体系的重要组成部分，是国家实验室的预备队和河南省各类创新基地的先锋队。
蓝天实验室于2024年2月28日正式揭牌，按照“边建设、边科研、边转化”的思路，围绕国家和我省战略需求，深化体制机制创新，完善协同体系，聚焦我省通航及无人机产业重大科学技术需求，围绕低空空域管理和应用、无人机系统及关键技术、无人机检测技术与适航审定三大研究方向，组建了4个科研中心，汇聚了来自北京航空航天大学、中国航空工业综合技术研究所、中国民航科学技术研究院、中国联通研究院、郑州航空工业管理学院“院士领衔、长江学者、国家杰青”为核心的20余人专家团队，积极开展基础性和应用型研究，致力于关键技术攻关，尽快取得一批重大原创性、标志性成果，推动通航及无人机产业集聚，助力低空经济高水平质量的发展，为河南省加快建设国家创新高地和全国重要人才中心提供有力支撑。
蓝天实验室总部设在安阳市，是事业单位性质的新型研发机构，核定有100名事业编制；现有3000平方米科研办公场所，6.75万平方米的中试基地，8万平方米企业孵化器，102套专家人才公寓；1万平方米的总部办公楼、1.5万平方米的实验场地正在建设。实验室将为引进人才提供宽松的科研环境、充足的研究经费、完善的服务保障和灵活的激励机制，逐步构筑以高层次人才为主导、科研骨干人才为支撑、专业方面技术人才为支持、职业管理人才为保障的一流人才格局。
立足实验室长远发展需要，现面向海内外长期引进硕士以上高层次和急需紧缺人才20名。（具体要求详见招聘岗位）
2.已取得本次招聘要求的相关学历（国外取得的学历学位需经过国家教育部门的认证）。
3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员。
（一）经《河南省高层次人才认定和支持办法》（豫人才〔2017〕5号）认定的顶尖人才（A类）、领军人才（B类）、拔尖人才（C类），按照相关规定的待遇标准执行。
（二）其他硕士以上和急需紧缺高层次人才（含相应职称），根据本人的学历、职称、工作经历等门槛，按照安阳市事业单位薪酬待遇有关标准和规定，执行岗位基本工资和绩效工资；享受“洹泉涌流”人才集聚计划及有关人才政策；按学历、职称层次兑现相应标准的安家补助、购房补贴、生活补贴等待遇，原则上就高不重复。
（三）支持新引进人员通过参与实验室课题项目，根据在科研项目研究过程中的实际贡献，获取科研绩效薪酬或劳务费，具体标准由科研中心主任或项目团队负责人负责统筹分配。
（五）新引进人员可根据实验室及安阳市“洹泉涌流”优惠政策，在同等条件下，优先开展职称评聘。
填写蓝天实验室人才引进基本情况登记表，提交相关证书扫描件及其他能证明本人科研能力水平的相关资料。
2.身份证明材料扫描件（PDF格式）：①身份证；②学历证书及教育部学历证书电子注册备案表，学位证书及中国高等教育学位在线验证报告（含本科、硕士、博士阶段）；③职称证或职业资格证书；
以上资料依顺序命名，生成一个总压缩文件包，文件名：应聘岗位－姓名－学历－专业－联系方式，统一发送至招聘邮箱：。以上个人资料涉及的信息，应填尽填，没有填无。
资格审查合格者进入面试，由实验室人才引进评审委员会对拟引进人选的学术潜力、科研水平、业务能力和作用发挥等进行评议。
根据人才引进评审委员会的评价意见，由蓝天实验室主任办公会审议确定拟录取人选。
对审定通过的人选进行为期7个工作日的公示。公示无异议，办理相关入职手续。
蓝天实验室是经河南省科创委会议审议通过，河南省人民政府批准建设的省实验室。由安阳市委、市政府主导建设，河南省科学院、北京航空航天大学、郑州航空工业管理学院、河南民航发展投资集团有限公司、中国联通河南省分公司、河南省检验检测研究院集团有限公司牵头建设，是全省科学技术创新体系的重要组成部分，是国家实验室的预备队和河南省各类创新基地的先锋队。
蓝天实验室于2024年2月28日正式揭牌，按照“边建设、边科研、边转化”的思路，围绕国家和我省战略需求，深化体制机制创新，完善协同体系，聚焦我省通航及无人机产业重大科学技术需求，围绕低空空域管理和应用、无人机系统及关键技术、无人机检测技术与适航审定三大研究方向，组建了4个科研中心，汇聚了来自北京航空航天大学、中国航空工业综合技术研究所、中国民航科学技术研究院、中国联通研究院、郑州航空工业管理学院“院士领衔、长江学者、国家杰青”为核心的20余人专家团队，积极开展基础性和应用型研究，致力于关键技术攻关，尽快取得一批重大原创性、标志性成果，推动通航及无人机产业集聚，助力低空经济高水平质量的发展，为河南省加快建设国家创新高地和全国重要人才中心提供有力支撑。
蓝天实验室总部设在安阳市，是事业单位性质的新型研发机构，核定有100名事业编制；现有3000平方米科研办公场所，6.75万平方米的中试基地，8万平方米企业孵化器，102套专家人才公寓；1万平方米的总部办公楼、1.5万平方米的实验场地正在建设。实验室将为引进人才提供宽松的科研环境、充足的研究经费、完善的服务保障和灵活的激励机制，逐步构筑以高层次人才为主导、科研骨干人才为支撑、专业方面技术人才为支持、职业管理人才为保障的一流人才格局。
立足实验室长远发展需要，现面向海内外长期引进硕士以上高层次和急需紧缺人才20名。（具体要求详见招聘岗位）
2.已取得本次招聘要求的相关学历（国外取得的学历学位需经过国家教育部门的认证）。
3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员。
（一）经《河南省高层次人才认定和支持办法》（豫人才〔2017〕5号）认定的顶尖人才（A类）、领军人才（B类）、拔尖人才（C类），按照相关规定的待遇标准执行。
（二）其他硕士以上和急需紧缺高层次人才（含相应职称），根据本人的学历、职称、工作经历等门槛，按照安阳市事业单位薪酬待遇有关标准和规定，执行岗位基本工资和绩效工资；享受“洹泉涌流”人才集聚计划及有关人才政策；按学历、职称层次兑现相应标准的安家补助、购房补贴、生活补贴等待遇，原则上就高不重复。
（三）支持新引进人员通过参与实验室课题项目，根据在科研项目研究过程中的实际贡献，获取科研绩效薪酬或劳务费，具体标准由科研中心主任或项目团队负责人负责统筹分配。
（五）新引进人员可根据实验室及安阳市“洹泉涌流”优惠政策，在同等条件下，优先开展职称评聘。
填写蓝天实验室人才引进基本情况登记表，提交相关证书扫描件及其他能证明本人科研能力水平的相关资料。
2.身份证明材料扫描件（PDF格式）：①身份证；②学历证书及教育部学历证书电子注册备案表，学位证书及中国高等教育学位在线验证报告（含本科、硕士、博士阶段）；③职称证或职业资格证书；
以上资料依顺序命名，生成一个总压缩文件包，文件名：应聘岗位－姓名－学历－专业－联系方式，统一发送至招聘邮箱：。以上个人资料涉及的信息，应填尽填，没有填无。
资格审查合格者进入面试，由实验室人才引进评审委员会对拟引进人选的学术潜力、科研水平、业务能力和作用发挥等进行评议。
根据人才引进评审委员会的评价意见，由蓝天实验室主任办公会审议确定拟录取人选。
对审定通过的人选进行为期7个工作日的公示。公示无异议，办理相关入职手续。
