根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人社规〔2022〕2号)、《中央办公厅、国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见》等有关法律法规，结合我区实际，现面向威海经济技术开发区在岗社区党组织书记公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项通知如下：
4.在威海经区社区持续工作10年以上、社区党组织书记连续任职满5年、表现优秀的在岗社区党组织书记;
有下列情形的人员不得应聘：受过刑事处罚的;在党纪、政纪处分所规定的限制使用期内的;正在接受立案侦查或立案审查的;被依法列为失信联合惩戒对象的;任职期间所在社区因综治维稳、安全生产、守不住“一排底线”等情形，本人受过处分的;有法律和法规规定不得报考的其他情形的。
报名地点：威海市委经济技术开发区工委党群工作部(威海市青岛中路106号世纪大厦2219室)。
符合招聘条件的社区党组织书记向镇街党(工)委提出报名申请，填写《2024年威海经济技术开发区面向社区党组织书记公开招聘事业单位工作人员报名推荐表》(附件)，所在镇(街道)对报名人员资格条件进行初审，并召开专题党(工)委会议进行研究，提出推荐意见，报区工委党群工作部进行审核，区党群工作部对镇(街道)上报人员进行资格审核，同时征求有关部门的意见。经审查合格的，进入笔试面试环节。报名时还需提供本人身份证、户口簿、学历学位证书的原件及复印件。应聘人员提供的资料必须真实有效，否则取消报名资格。
报名结束后，最终确定的应聘人数达不到1:3比例的，经威海市事业单位公开招聘主管机关批准，可适当降低开考比例，降低后仍达不到要求的，取消招聘岗位。降低开考比例或取消招聘计划的情况，在招聘信息发布网站予以公布。
对应聘人员的资格审核检查工作贯穿招聘工作全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
笔试采取统一命题、闭卷考试的方式来进行，考试范围为城市党建、社区工作知识、公共基础知识等。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，达到笔试合格分数线的人员进入面试。
面试采取结构化面试方式来进行，主要测试应聘人员的政治意识、实践能力、组织协调、临场反应等方面的综合素质。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定(最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围)，达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。
笔试、面试均采用百分制计算应聘人员的成绩。面试结束后，按笔试和面试成绩分别占40%和60%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
根据应聘人员总成绩，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入考察范围人选。面试设定70分的最低合格分数线，达到合格分数线的人员方可进入考察范围。招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。
由区工委党群工作部、区工委政法工作部(社会工作部)成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作，结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。
考察参考国家、省公务员录用考察有关法律法规，根据岗位条件要求采取多种方式来进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，还有是不是具有应当回避的情形，并对应聘人员是不是满足规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是不是真实准确等进行复审。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象、撰写考察材料，并按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，根据考察情况作出考察结论。对档案中存在的问题，要认真做出详细的调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。
体检应在县级以上综合性医院做，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位或应聘人员对体检结果有疑问的，可根据规定提出复检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院做。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。
对放弃考察、体检资格或者因考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由威海经济技术开发区事业单位公开招聘主管单位做公示，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期为7个工作日。公示期间有异议的，威海经济技术开发区事业单位公开招聘主管单位要按照有关法律法规调查处理，作出结论。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，由威海经济技术开发区事业单位公开招聘主管单位按管理权限报事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。
事业单位新聘用人员因病、事假累计超过40个工作日不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核。招聘岗位约定最低服务年限为5年，聘用合同一经签订，双方应严格履行。
应聘人员应认真阅读本简章，准确理解有关政策与要求。在公开招聘期间，应及时登录招聘信息发布网站，了解招聘有关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试聘用的，责任自负。
本次公开招聘考试不指定考试材料和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
咨询电线年威海经济技术开发区面向社区党组织书记公开招聘事业单位工作人员报名推荐表.doc
原标题：2024年威海经济技术开发区面向社区党组织书记公开招聘事业单位工作人员简章
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