2023天津国际工程咨询集团有限公司招聘16人，报名截止时间为2023年3月27日。
天津国际工程咨询集团有限公司(简称“天咨集团”)前身为天津国际工程咨询公司，成立于1987年，随后加挂了天津市政府投资项目评审中心、天津市重大项目社会稳定风险评估中心，是隶属天津市发展和改革委员会管理的事业单位。2020年9月，经市委、市政府批准，集团转为国有法人独资企业，正式更名为天津国际工程咨询集团有限公司。目前，集团具备工程咨询资信综合甲级、工程监理综合甲级资质，是天津市目前唯一具备国家发改委委托投资评估任务及工信部工业节能和绿色发展评价资格的咨询机构。集团还是国际咨询工程师联合会会员、中国工程咨询协会常务理事单位和天津工程咨询协会会长单位。目前，咨询服务范围有建筑、市政公用工程、城市轨道交通、电子信息、生态建设和环境工程、机械、农业林业、石化化工医药、水利水电、公路、电力、冶金等12个专业领域及PPP专项咨询，为项目投资方提供城市规划、项目策划、前期咨询、投融资咨询、投资评审、工程设计、项目管理、造价咨询、招标代理、工程监理等全过程工程咨询服务。
(一)集团总部咨询经理岗1.招聘人数2人2.招聘方式：社会招聘3.任职资格(1)拥有非常良好的政治素质，认真学习习新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，坚定做到“两个维护”;(2)具有研究生及以上学历;具备规划、建筑、技术经济、项目管理、土木工程或工程管理等理工类、经济类、管理类相关专业学习经历;(3)年龄原则上不超过35周岁，具有正常履行职责的身体条件，条件特别优秀者，年龄可适当放宽;(4)具有10年及以上项目管理工作经验，熟悉工程咨询行业工作，具有宽阔的视野和战略思维，具备与职业相匹配的任职经历和专业素养，市场敏锐度高，沟通能力强，业绩突出，遵纪守法，品行端正;(5)具有独立完成咨询报告相关工作或独立完成咨询报告相关章节的能力;(6)具备工程建设类注册执业资格且具有工程类、工程经济类高级职称;(7)符合有关法律和法规规定的其他资格要求。4.岗位工作职责(1)负责项目全过程管理，保证项目全流程合规合法;(2)负责督促工程现场质量及进度情况的落实;(3)负责工程安全和文明施工管理工作;(4)负责检查实施工程单位、监理的履约及合同的执行情况，保证项目进度、质量、安全、投资目标的实现等。
(二)集团总部咨询师岗1.招聘人数13人2.招聘方式：校园招聘/社会招聘3.任职资格(1)基本任职资格①拥有非常良好的政治素质，认真学习习新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，坚定做到“两个维护”;②具有研究生及以上学历，211、985、双一流学校毕业生第一先考虑;③非应届毕业生具备条件：年龄原则上不超过35周岁，具有正常履行职责的身体条件，条件特别优秀者，年龄可适当放宽;应熟悉工程咨询行业工作，具有宽阔的视野和战略思维，具备与职业相匹配的任职经历和专业素养，市场敏锐度高，沟通能力强，业绩突出，遵纪守法，品行端正;具有独立完成咨询报告相关工作或独立完成咨询报告相关章节的能力;④符合有关法律和法规规定的其他资格要求。(2)具体岗位任职资格岗位1任职资格：(校招或社招)①具备城乡规划、区域经济、建筑工程、技术经济等有关专业学习经历;②非应届毕业生应具有从事文体、旅游、医卫、养老、科技、民政等有关规划咨询设计行业工作经验。岗位2任职资格：(校招或社招)①具备市政、工程管理及经济类等有关专业学习经历;②非应届毕业生应具有至少5年咨询或设计方面的实际在做的工作经验，直接从事前期咨询工作的可适当放宽条件。岗位3任职资格：(校招或社招)①区域经济、规划设计、建筑、造价、项目管理、经济评价等有关专业学习经历;②非应届毕业生应具有至少2年相关工作经验。岗位4任职资格：(社招)①熟悉区域规划、旅游策划、产业研究基本思路，熟悉城乡规划原理与实操规范、流程，熟悉天津产业政策及工业发展状况，对人机一体化智能系统、工业技改、产业链高水平质量的发展等方面有深入研究;②具有国土空间规划、村镇规划、产业规划、环境景观规划等相关经验;③能够熟练应用ARCGIS、PHOTOSHOP、AUTOCAD等软件，会制作规划图与效果图;④具有3年及以上从事上述专业相关工作经验;具备注册咨询师、注册规划师或高级职称者优先。岗位5任职资格：(校招或社招)①具有经济、管理、环境、法律等有关专业学习经历;②具备管理咨询经验或投资决策咨询经验者优先。岗位6任职资格：(社招)①具备规划、建筑、技术经济、项目管理、土木工程或工程管理等理工类、经济类、管理类相关专业学习经历;②能够熟练使用造价软件，熟悉建筑或市政专业工程建设价格指标及市场行情报价。③具有5年及以上工程建设价格工作经验。4.岗位工作职责咨询师(1-5)岗位工作职责：协助咨询经理开展日常工作并辅助完成咨询报告编制，及时了解、掌握及反馈业主需求与动态，协助咨询经理做好各方面协调沟通及部门的基础工作。咨询师(6)岗位工作职责：负责咨询项目的投资编制、审核、工程量计量及全过程项目成本的投资估算、进度计量、工程结算等工作;负责全过程项目招投标等相关工作。
(三)集团总部纪检监察岗1.招聘人数1人2.招聘方式：社会招聘3.任职资格(1)党员，拥有非常良好的政治素质，认真学习习新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，坚定做到“两个维护”;(2)具有全日制研究生及以上学历，无专业限制，纪检监察工作经验及工作上的能力突出者可放宽至本科学历;(3)年龄原则上不超过40周岁，具有正常履行职责的身体条件，条件特别优秀者，年龄可适当放宽;(4)具有国家机关、事业单位或国有企业专职纪检监察工作经历2年以上者优先;(5)热爱纪检监察工作，具有较强的文字综合能力，具备比较好的工作主动性和逻辑思维能力、组织协调能力、查办案件能力;(6)遵纪守法、严格自律、品行端正，无不良记录;(7)拥有非常良好的心理素质和正常履行岗位工作职责的身体条件;(8)符合有关法律和法规规定的其他资格要求;(9)有以下情形之一的，不予录用：①曾受过刑事处罚、行政处罚、党政纪处分的;②被依法列为失信联合惩戒对象的人员;③正在接收立案审查的，或受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响正常使用的;④构成任职回避的;⑤法律和法规政策规定不得录用的其他情形人员。4.岗位工作职责负责国企纪检监察工作。
参考行业市场同类人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。员工福利：五险三金(社保五险、住房公积金、补充公积金、企业年金)、员工体检、就餐补助、通讯补贴、生日慰问、节日慰问等各类福利。
(1)填写附件报名表，以姓名+应聘公司+岗位方式命名，于2023年3月27日前投递至邮箱。咨询电话。
(2)此次招聘将对应聘咨询师岗位的专技人员进行笔试。管理岗招聘暂不进行笔试。笔试时间地点以邮箱或电话方式通知为准。根据笔试成绩，按照每个岗位不少于1:3的比例进入面试。(3)面试采用半结构化方式来进行，具体面试时间地点以邮箱或电话方式通知为准。根据面试成绩，按照岗位需求人数1:1的比例初步确定拟聘用人员。(4)根据集团公司有关法律法规，采取适当方式对拟聘用人员进行社会关系等背景调查，由聘用人员提供近期体检报告，对背景调查不符合任职资格和体检结果影响岗位工作职责履行的，不予聘用。(5)根据面试成绩、背景调查及体检的结果，确定最终拟聘用人员，并按要求做公示。对以上各环节，由于种种原因出现人员空缺的情况，根据报考人员的面试成绩由高到低依次进行递补。
应聘人员务必准确、完整填写报名表，并对所提供信息的真实性负责，如有虚假信息，一经发现立即取消应聘资格;已经聘用的，解除其劳动合同，并承担因此产生的一切后果。
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2023天津国际工程咨询集团有限公司招聘16人，报名截止时间为2023年3月27日。
天津国际工程咨询集团有限公司(简称“天咨集团”)前身为天津国际工程咨询公司，成立于1987年，随后加挂了天津市政府投资项目评审中心、天津市重大项目社会稳定风险评估中心，是隶属天津市发展和改革委员会管理的事业单位。2020年9月，经市委、市政府批准，集团转为国有法人独资企业，正式更名为天津国际工程咨询集团有限公司。目前，集团具备工程咨询资信综合甲级、工程监理综合甲级资质，是天津市目前唯一具备国家发改委委托投资评估任务及工信部工业节能和绿色发展评价资格的咨询机构。集团还是国际咨询工程师联合会会员、中国工程咨询协会常务理事单位和天津工程咨询协会会长单位。目前，咨询服务范围有建筑、市政公用工程、城市轨道交通、电子信息、生态建设和环境工程、机械、农业林业、石化化工医药、水利水电、公路、电力、冶金等12个专业领域及PPP专项咨询，为项目投资方提供城市规划、项目策划、前期咨询、投融资咨询、投资评审、工程设计、项目管理、造价咨询、招标代理、工程监理等全过程工程咨询服务。
(一)集团总部咨询经理岗1.招聘人数2人2.招聘方式：社会招聘3.任职资格(1)拥有非常良好的政治素质，认真学习习新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，坚定做到“两个维护”;(2)具有研究生及以上学历;具备规划、建筑、技术经济、项目管理、土木工程或工程管理等理工类、经济类、管理类相关专业学习经历;(3)年龄原则上不超过35周岁，具有正常履行职责的身体条件，条件特别优秀者，年龄可适当放宽;(4)具有10年及以上项目管理工作经验，熟悉工程咨询行业工作，具有宽阔的视野和战略思维，具备与职业相匹配的任职经历和专业素养，市场敏锐度高，沟通能力强，业绩突出，遵纪守法，品行端正;(5)具有独立完成咨询报告相关工作或独立完成咨询报告相关章节的能力;(6)具备工程建设类注册执业资格且具有工程类、工程经济类高级职称;(7)符合有关法律和法规规定的其他资格要求。4.岗位工作职责(1)负责项目全过程管理，保证项目全流程合规合法;(2)负责督促工程现场质量及进度情况的落实;(3)负责工程安全和文明施工管理工作;(4)负责检查实施工程单位、监理的履约及合同的执行情况，保证项目进度、质量、安全、投资目标的实现等。
(二)集团总部咨询师岗1.招聘人数13人2.招聘方式：校园招聘/社会招聘3.任职资格(1)基本任职资格①拥有非常良好的政治素质，认真学习习新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，坚定做到“两个维护”;②具有研究生及以上学历，211、985、双一流学校毕业生第一先考虑;③非应届毕业生具备条件：年龄原则上不超过35周岁，具有正常履行职责的身体条件，条件特别优秀者，年龄可适当放宽;应熟悉工程咨询行业工作，具有宽阔的视野和战略思维，具备与职业相匹配的任职经历和专业素养，市场敏锐度高，沟通能力强，业绩突出，遵纪守法，品行端正;具有独立完成咨询报告相关工作或独立完成咨询报告相关章节的能力;④符合有关法律和法规规定的其他资格要求。(2)具体岗位任职资格岗位1任职资格：(校招或社招)①具备城乡规划、区域经济、建筑工程、技术经济等有关专业学习经历;②非应届毕业生应具有从事文体、旅游、医卫、养老、科技、民政等有关规划咨询设计行业工作经验。岗位2任职资格：(校招或社招)①具备市政、工程管理及经济类等有关专业学习经历;②非应届毕业生应具有至少5年咨询或设计方面的实际在做的工作经验，直接从事前期咨询工作的可适当放宽条件。岗位3任职资格：(校招或社招)①区域经济、规划设计、建筑、造价、项目管理、经济评价等有关专业学习经历;②非应届毕业生应具有至少2年相关工作经验。岗位4任职资格：(社招)①熟悉区域规划、旅游策划、产业研究基本思路，熟悉城乡规划原理与实操规范、流程，熟悉天津产业政策及工业发展状况，对人机一体化智能系统、工业技改、产业链高水平质量的发展等方面有深入研究;②具有国土空间规划、村镇规划、产业规划、环境景观规划等相关经验;③能够熟练应用ARCGIS、PHOTOSHOP、AUTOCAD等软件，会制作规划图与效果图;④具有3年及以上从事上述专业相关工作经验;具备注册咨询师、注册规划师或高级职称者优先。岗位5任职资格：(校招或社招)①具有经济、管理、环境、法律等有关专业学习经历;②具备管理咨询经验或投资决策咨询经验者优先。岗位6任职资格：(社招)①具备规划、建筑、技术经济、项目管理、土木工程或工程管理等理工类、经济类、管理类相关专业学习经历;②能够熟练使用造价软件，熟悉建筑或市政专业工程建设价格指标及市场行情报价。③具有5年及以上工程建设价格工作经验。4.岗位工作职责咨询师(1-5)岗位工作职责：协助咨询经理开展日常工作并辅助完成咨询报告编制，及时了解、掌握及反馈业主需求与动态，协助咨询经理做好各方面协调沟通及部门的基础工作。咨询师(6)岗位工作职责：负责咨询项目的投资编制、审核、工程量计量及全过程项目成本的投资估算、进度计量、工程结算等工作;负责全过程项目招投标等相关工作。
(三)集团总部纪检监察岗1.招聘人数1人2.招聘方式：社会招聘3.任职资格(1)党员，拥有非常良好的政治素质，认真学习习新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，坚定做到“两个维护”;(2)具有全日制研究生及以上学历，无专业限制，纪检监察工作经验及工作上的能力突出者可放宽至本科学历;(3)年龄原则上不超过40周岁，具有正常履行职责的身体条件，条件特别优秀者，年龄可适当放宽;(4)具有国家机关、事业单位或国有企业专职纪检监察工作经历2年以上者优先;(5)热爱纪检监察工作，具有较强的文字综合能力，具备比较好的工作主动性和逻辑思维能力、组织协调能力、查办案件能力;(6)遵纪守法、严格自律、品行端正，无不良记录;(7)拥有非常良好的心理素质和正常履行岗位工作职责的身体条件;(8)符合有关法律和法规规定的其他资格要求;(9)有以下情形之一的，不予录用：①曾受过刑事处罚、行政处罚、党政纪处分的;②被依法列为失信联合惩戒对象的人员;③正在接收立案审查的，或受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响正常使用的;④构成任职回避的;⑤法律和法规政策规定不得录用的其他情形人员。4.岗位工作职责负责国企纪检监察工作。
参考行业市场同类人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。员工福利：五险三金(社保五险、住房公积金、补充公积金、企业年金)、员工体检、就餐补助、通讯补贴、生日慰问、节日慰问等各类福利。
(1)填写附件报名表，以姓名+应聘公司+岗位方式命名，于2023年3月27日前投递至邮箱。咨询电话。
(2)此次招聘将对应聘咨询师岗位的专技人员进行笔试。管理岗招聘暂不进行笔试。笔试时间地点以邮箱或电话方式通知为准。根据笔试成绩，按照每个岗位不少于1:3的比例进入面试。(3)面试采用半结构化方式来进行，具体面试时间地点以邮箱或电话方式通知为准。根据面试成绩，按照岗位需求人数1:1的比例初步确定拟聘用人员。(4)根据集团公司有关法律法规，采取适当方式对拟聘用人员进行社会关系等背景调查，由聘用人员提供近期体检报告，对背景调查不符合任职资格和体检结果影响岗位工作职责履行的，不予聘用。(5)根据面试成绩、背景调查及体检的结果，确定最终拟聘用人员，并按要求做公示。对以上各环节，由于种种原因出现人员空缺的情况，根据报考人员的面试成绩由高到低依次进行递补。
应聘人员务必准确、完整填写报名表，并对所提供信息的真实性负责，如有虚假信息，一经发现立即取消应聘资格;已经聘用的，解除其劳动合同，并承担因此产生的一切后果。
